Тестирование персонала на противодействие коррупции

 

Коррупция, её определение, происхождение и причины возникновения находятся в зоне пристального внимания многих наук. Изучением её феномена занимаются экономика, социология, юриспруденция, политология. Согласно определению, коррупцией называется факт злоупотребления служебным положением, дача взятки, превышение полномочий с преследованием личных целей и получением финансовой выгоды.

В концентрированном виде коррупционная схема вбирает в себя самые разнообразные преступления, несущие реальную угрозу политической и экономической безопасности страны, деформацию госаппарата и его криминализацию. Посредством данного механизма уголовные элементы получают возможность влиять на чиновников, втягивать их в цепочку противозаконных действий, тем самым давая основания требовать взятки у легальных субъектов экономики.

Внимание! Выявить потенциальных взяточников среди персонала поможет тест противодействия коррупции, реализуемый на сайте shop.imaton.

Методы пресечения
Несмотря на то, что для борьбы с взяточничеством государство ежегодно ужесточает законодательную базу, существенных подвижек в лучшую сторону в стране не происходит. Проблема не исчезает, а лишь видоизменяется. Психологи утверждают: для смены восприятия такого явления, которое давно стало нормой для населения, необходимо не пытаться искоренить коррупцию, а изменить отношение к ней.

Для того чтобы коррективы в обществе проходили эффективно, специалисты рекомендуют устраивать особые тестирования при отборе кандидатов на ключевые позиции госаппарата. Тест «Противодействие коррупции», предлагаемый интернет-магазином «Иматон», представляет проверенные методические материалы, используемые не только в психологии, но и в сфере бизнес-развития и эффективного мотивирования персонала. Исследование позволяет делать выводы об антикоррупционной устойчивости личности, оценивая её отношение к получению незаконной выгоды.

Тестирование основывается на:
- когнитивных компонентах (процессах памяти, психологических аспектах речи, языка, восприятия);
- эмоционально-волевых составляющих;
- ценностных элементах личности.

Однако, прежде чем проходить подобное тестирование, следует знать существующие разновидности коррупционных схем. К ним относятся:
1. Бюрократическая и политическая (в зависимости от основания).
2. Принудительная и согласованная (подразделяются по отношению к восприятию).
3. Централизованная и децентрализованная (по сфере распространения).
4. Уголовная (сугубо экономическая).

Отбор персонала с учётом результатов тестирования – своего рода страховка от проявления взяточничества в любой его форме.